【高级职业经理人】《企业营销管理创新》课程感悟分享(2019春季哈工大班)
2019年7月13-14日(周末),由深圳市中小企业服务局主办、深圳市鼎睿企业管理咨询有限公司承办的深圳市2019年度中小企业产业紧缺人才培训项目 “高级职业经理人实战研修班”第五课《企业营销管理创新》在深圳大学城哈工大校区圆满结束www.xbaixing.com。
高级职业经理人学员合影
【主讲专家对您说】
企业营销管理对于现代商业社会中的企业而言,至关重要。
因为商业社会的本质是市场配置资源,而营销就是影响市场配置资源的手段,一个企业营销能力强,就能影响顾客,从市场上获得更多更优质的资源配置。占有了更多、更优质的资源,企业就可以活得更好。在供应侧过剩的买方市场,在资讯大爆炸的21世纪,传统营销已是强弩之末。
本课程将从营销的演变、华为营销创新、最新的实效销售理念几个方面,介绍企业营销管理的创新实践。
【学员感悟分享】:
刘淼同学,来自深圳乐融软件技术有限公司
学习心得:
1、与客户的进行事先约定:约定目的、时间、甲方要做的事情,乙方要做的事情,达成什么样的结果来自www.xbaixing.com。
2、创新型销售的7个步骤:构建亲和力、事先约定、挖痛、问预算、问相关决策者、出方案、后售。
3、从以下几个方面深入挖痛:
问对方痛的细节;痛点的持续时间;痛点的成本;针对这个痛客户所采取的行动是什么;如果这个痛不解决,会给客户带来什么样的后果。
4:倾听的五个步骤:身体前倾、频繁点头、做笔记、重复对方说的话、复述对方说的话
5:创新销售拜访后的4+1个结果:明确的YES;明确的NO;需要做下一步的计划;准介绍;如果前面4个结果都没有,那就应该从该次拜访吸取教训。
学习感悟:
现在所从事的客户拜访工作还是很传统的拜访方式,先给客户介绍产品,然后再跟客户聊需求,期间不问客户的预算和决策者,对客户的痛点也调查的不是很清楚,导致这个拜访得到的信息总是有限,项目进度推进很慢。
采用创新型销售,直接跟客户事先约定,问客户的痛点、需求、决策者、预算,再出相应的解决方案,再持续的跟进结果,可以更快的推进项目的进度,提高项目的成功率。
肖拥民同学,来深圳市丰修科技有限公司
学习收获:
1、营销管理创新科学七步骤:亲和力、事先约定、挖痛、问预算、问决策、方案和
后售;
2、科学销售的第一步,事先约定:约定目的、时间、甲方要做的事情,乙方要做的
事情,达成什么样的结果;
3、痛的漏斗:对方痛的具体细节,痛点的持续时间,痛点的成本预算,痛点所采取
的行动,痛点带来的后果x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。
4、倾听五步骤:身体前倾、频繁点头、做笔记、重复对方说的话、复述对方说的话
5、科学销售达成的 4 个结果:明确的 YES、明确的 NO,清晰的下一步计划、准介绍。
学习反思:
通过华为营销创新的举例,华为的狼性文化值得学习和推广。
赵静同学,来自深圳谦和国际美容有限公司
这两天孙行健老师结合大量的案例给我们讲了关于企业经营过程中,关于销售创新(科学)模式、营销微略及战略、组织结构、创新型营销体系统构建等方面的问题解决方案,总结了几点如下:
1、创新销售要点:亲和(放下利益交朋友),事先约定(目的、时间、甲方、乙方、结果),挖痛,预算,决策,方案,后售(防止竞争对手抢单)
2、亲和练习之倾听要点:前倾,点头,做笔记,重复话,复述话,总结:找到同频的感觉
3、华为销售人招聘要点:应届毕业生;二流的学校、一流的学生;学习成绩好,家里条件差
4、营销及营销管理定义:营销:创造、传播、交付-客户价值;营销管理:计划、组织、领导、协调、控制。
5、品牌定义:自己与客户之间的关系总和。
学习心得;
学习了这次课程之后,我对公司的营销管理创新有了初步的改进想法,我们公司的业绩目标制定之后,未完成没有什么损失,完成的奖励机制不够吸引,我计划今年内重新调整业绩目标设定,让目标更有实际意义,同时也调动员工冲高业绩的积级性;另一方面师徒制需挂钩利益,计划出整改方案,合理分配提成,解决现有的无责任问题。
崔超锋同学,来自深圳市韦德勋光电科技有限公司
学习收获:
首先,很感谢此次课程的分享,听了孙老师关于销售的课程,茅塞顿开,有种醍醐灌顶的感觉;
1、销售确实是一门艺术课,能清楚了解客户的需求,读懂客户的心理需求,做到投其所好小_百_姓_网。所谓投其所好,是挖掘客户的痛点,让客户自愿为他的痛点寻求帮助,在双方交流的过程中埋下再次交谈的伏笔,亦或者再次交流的秘钥。
2、通过课程的学习,触动最大的知识点是营销活动开始前亲和,它是打开与客户沟通的窗口,让互相陌生的双方在沟通这件事变得更具差异化。未来的沟通活动中,无论是营销产品或个人魅力,倾听五部曲非常实用。
3、良好的客户关系交流,或者初次预约拜访,事先约定非常有必要且进行提前策划。事先约定好拜访或者沟通的目的、时间、甲方、乙方以及期望的结果。
4、创新性销售策略七步曲,有别于传统的方法,明确了销售方的目标,更有利于快速响应:①构建亲和力②事先约定③了解客户最关心最不愿意承认的痛点④了解客户项目预算⑤了解相关详细的构建标准或者决策者⑥提供专业性、操作性强且有一套或两套以上成功方案⑦后售问题的解决方案和后期服务的时机小+百+姓+网。
5、了解营销活动本身除了产品外,还可以继续向客户营销产品所关联的品牌、事件、服务、人物、区域、理念、文化、想法和形象。
学习反思:
通过课堂上孙老师的讲解和白纸演练、对创新销售有了全面的新认识。世界上不是没有生意,只有不会做生意的人。这个世界也不是没有客户,只有不会开发客户的销售员。尤其初次合作做生意,寻求客户的帮助时,如果刚开始便提出比较高的要去,极易遭到拒绝;如果先提出比较低的要求,等他人同意后再适机增加要求的分量,就会增加达到目标的概率。
【高级职业经理人8月课程预告】
8月3-4日,《企业运营绩效管理与风险控制》
8月18日,《人心领导力》
8月24日,《高级管理心理学》&《“金砖家庭”建设》
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最好的学习来自总结,最好的成长来自分享, 高级职业经理人持续成长加油站!
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2019秋季-国际职业经理人(高级)实战研修班
火热招生中……
开学时间:2019年9月8日
八大课程模块:
G01《公司治理结构与企业制度创新》
G02《企业战略管理与组织创新》
G03《战略人力资源管理与创新》
G04《职业经理人财务管理素养提升》
G05《企业营销管理创新》
G06《企业运营绩效管理与风险控制》
G07《人心领导力》
G08《高级管理心理学&金砖家庭建设》
六大课程收益:
1、剥开经营理念的复杂外表,直探经营本质,纠正职业经理人狭隘的部门意识,跳出职能竖井思维;
2、开拓职业经理人统观全局的战略视角,构建管人理事外的第三项重要能力-企业运营能力;
3、关注运营成本降低,专注运营效率提高,增强职业经理人对企业运营的财务视角理解,掌握财务结构和财务相关性的分析方法,建立利润意识;
4、推动职业经理人关注企业资源运营状况,理解企业资源的有限性,做出有效的资源规划及决策;
5、让职业经理人有能力判断不同决策对企业总体绩效的影响,更有效的区分业务的优先安排,具备创造企业最佳利润机会的思维;
6、推动职业经理人从职业熟手走向职业化管理者,将职业经理人的实践经验进行科学化梳理,理论化升级,从而更专业的指导经营实践小_百_姓_网。
报读咨询:
班主任:肖老师 0755-83188584 13823395347(微信)

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在牙齿整形治疗过程中可能引起原潜在病灶发病,出现疼痛、溢脓、牙齿松动等症状,建议及时到医院复诊对症治疗。暂停口腔正畸。

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一般情况下,牙齿矫正是不存在危害的,但是如果医生的操作不规范,或者矫正,患者没有护理好,牙齿整形后可能会出现牙齿松动、牙根吸收、反弹等的后遗症,为避免这些,一是要选择正规医疗机构,二是要注意术后遵嘱,三要选择合适的年龄段进行牙齿整形。

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