突破职业天花板，提升职业水平！！

更新时间：2019/8/2 17:41:04信息编号：2056-489077

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详细介绍

哈工大中级职业经理人2019年秋季班x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m

招生火热开启~

卓越职业经理人培养计划之国际职业经理人实战研修班课程是由美国职业教育学会授权，由深圳市职业经理人发展研究会和哈尔滨工业大学（深圳）结合企业职业经理人队伍梯度培养培育需要，联合推出的系统性管理课程。

【主办单位】深圳市职业经理人发展研究会哈尔滨工业大学（深圳）

【课程特色】小_百_姓_网

1.国际国内唯一一套系统性职业经理人课程体系：全面、系统提升职业经理人能力，有效缩短成熟职业经理人的成长周期；

2.深圳唯一阶梯型管理课程体系：课程分为自我管理、团队管理、领导力发展和企业运营能力突破三个阶段，职业经理人根据提升的学习需要，弹性灵活选择不同阶段的课程；

3.实战工作坊式演练：课堂嵌入“实战工作坊”式演练，课堂实现2/3时间授课，1/3时间演练的全程互动模式，让职业经理人在自省和自我觉察中不断成长；

4.行业资深实战派老师主讲：标杆性企业资深职业经理联合主讲，讲师均经过严格师资培训和考核；小.百.姓.网

5.管理思想工具化：课程体系嵌入成熟、实用的管理工具，让管理思想科学实现，管理结果高效落地；

6.开创企业实地“操刀”四位一体创新模式：资深职业经理人主讲、实战工作坊式演练、管理思想工具化、管理改善企业微语音课堂的四位一体的教学模式；

7.课程案例标杆化：以具有典型管理实践案例为标杆，提供具体实践技巧；

8.管理方法模型化：同类相关的管理问题，归纳成模型，脱离纯经验主义，支撑科学理性管理决策；

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中级职业经理人课程收益：

1.找出管理的弱点及差距，掌握全面的系统管理方法和工具；

2.清晰管理的角色与职责，培养企业管理者正确的工作态度；

3.掌握沟通与协作的方法，建立在业职场中良好的人际关系；

4.学会以心带人带人带心，激发部属工作意愿提升工作士气；

5.懂得发挥企业组织效能，学会以团队的力量完成企业目标；

6.培养主动发现问题意识，以高效职业化的精神改善和提升；

7.实现从传统管理到到现代管理、从经验管理到科学管理、从封闭管理到开放管理、从被动式管理到主动式管理的思想转型。来源www.xbaixing.com

8.管理方法模型化：同类相关的管理问题，归纳成模型，脱离纯经验主义，支撑科学理性管理决策；

【证书及样本】

1.学员完成研修学习，符合结业条件者，将获得由学校统一编号与管理的哈尔滨工业大学（深圳）结业证书。

2.课程结束，通过考试和评价的学员，由美国职业教育学会颁发《注册国际职业经理人（APEI）资格认证证书》。

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